Alle Menschen sollten Zugang zu einem Klo haben. Goldeimer setzt sich für eine nachhaltige Sanitärwende und den Zugang zu Klos für alle Menschen weltweit ein. Unterstütze uns dabei.
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Goldeimer Blog

So funktioniert unser Gehaltsprozess
Das soziale Gehalt, die Matrix und der Gehaltsrat werden erst mit dem jährlichen Gehaltsprozess zu einem runden Gehaltsmodell. So sieht dieser Stufenplan bei uns aus.

Das Goldeimer Gehaltsmodell: Soziales Gehalt, Matrix und Gehaltsrat
Wie funktioniert unser faires Gehaltsmodell? Hier gibt es Einblick in unsere Matrix und mehr.

2024 hat ordentlich reingehauen! Ein kleiner Rückblick auf ein Jahr voller Neuerungen, Herausforderungen, großen Schritten und kleinen Erfolgen. Und vor allem ein ganzer Haufen Goldeimer-Zorn.
»Klos für alle! Alle für Klos!«
Der Zugang zu Klos ist ein Menschenrecht – das fast der Hälfte der Weltbevölkerung verwehrt bleibt. Wie wir uns dafür einsetzen, dass alle Menschen sicher und in Würde kacken können, erfährst du hier.

Wer & was steckt hinter Goldeimer?
2011 begann die Idee von Goldeimer langsam zu keimen. Seitdem ist eine Menge passiert. Wer wir sind und was wir bisher erreicht haben, erfahrt ihr hier.
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Unser faires Gehaltsmodell
Wir kennen uns gut mit Geschäften aus, die sonst hinter verschlossener Tür stattfinden. Bei uns ist das Thema Gehalt eines, bei dem alle mitreden können. Wir haben gemeinsam ein faires, transparentes Gehaltsmodell entwickelt, bei dem nicht die Geschäftsführung über die Gehälter, entscheidet, sondern ein gewählter Gehaltsrat.
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